الأربعاء، 16 سبتمبر 2009

لا للمرأة !!!


لا أدري لماذا انطلقت هذه الجملة من فمي فجأة دون مقدمات ..وفي حقيقة الأمر , أنا لا أريد أن أبدو كمن يناقض نفسه وأفكاره , كما لا أريد أن أتراجع عن قناعات شخصية رسخت في ذهني لفترة من الزمن ليست بالقصيرة ... ولكي لا يحدث هذا اللبث في ذهني أو أذهانكم , أود أن أوضح ما تحمله هذه الجملة من معان .. فمن الناحية الشخصية أنا أكن للمرأة كل احترام وتقدير لما تقدمه من خدمات جليلة للبشرية جمعاء , فهذه المرأة هي أمي وأختي وزوجتي وابنتي .. أما من الناحية العملية والاجتماعية , فالمرأة نصف المجتمع ولها الحق الكامل في أن تمارس من الأعمال ما تراه مناسبا مع شخصيتها وطبيعتها الأنثوية .. ومن هذا المنطلق انطلقت هذه الجملة من فمي , فأنا أقول "لا للمرأة" في المناصب القيادية التي تتحكم فيها في شئون العباد .. هذا ليس تمييزا ضد المرأة , ولكن للقيادة سمات من قوة الشخصية واتزان العقل والصلابة وقوة التحمل وهي صفات لا تتوافر في المرأة , لأن المرأة بطبيعتها عاطفية تميل إلي تغليب القلب علي العقل , مما قد يجعلها تحيد عن طريق الصواب , وهو ما يمثل مساسا بمصالح وشئون العباد التي لا تصلح معها سوي العدل والاستقامة .. فعلي سبيل المثال لا الحصر : أن تتقلد المرأة منصب قاضية شئ جميل ومبشر ولكن أن تتولي منصب رئيس محكمة وتقف علي المنصة تنظر في شئون الرعية فهو شئ لا يقبله العقل ولا المنطق !!!, وكما أوافق علي عمل المرأة في مهنة التدريس ولكن أن تتولي منصب رئيس قسم أو عميد كلية أو رئيس جامعة فهو أمر محفوف بالمخاطر!!! .. ولكي لا أكون ظالماً لذلك الكيان البشري الرقيق دون سند أو برهان ,, فأنا أوكد أنني ما خلصت إلي هذه النتائج والأفكار إلا من خلال تجارب واقعية شخصية أو عامة .. فعاطفة المرأة كما تحمل من الحب والحنان والعطف الكثير وبما يفوق الرجل فإنها قد تحمل في بعض الأحيان الكره والحقد والغضب .. وكل هذه الصفات لا تستقيم مع المناصب القيادية بما تقع عليها من أحمال ومسئوليات تنوء بها أكتاف الرجال .. ولكن عاطفة المرأة من وجهه نظري لا أعتبرها نقطة ضعف في تكوين المرأة , بل علي العكس من الممكن أن تتحول إلي نقطة قوة إذا ما تم استغلالها في مجالاتها الملائمة لطبيعة تلك العاطفة .. ومن ثم , فإنني أجد وبدون أي نظرات عنصرية أن للرجل أفضلية واقعية علي المرأة في المناصب القيادية ..
والله الموفق ,,,

5 عبر مين قدك !!:

مشروع دكتور يقول...

فى حلقات قصص القران هذا العام اتعملت مبدا مهم
الحق انا مع الحق مهما اختلفت المواقف والحق ثابت لايحيد مع اختلاف الاشخاص
وعلاقه هذه الكلمه بالرد انه لو تواجدت المراه فى موقع دايما بيؤثر فيه الرجل عليها ولكنها تستطيع ان تكون افضل منه
فهى الاجدر
الاجدر بالمناصب يتولاها
الا رئاسه البلاد
هذا من وجهه نظرى
انما فى منصب زى رئيس قسم ولا رئيس عمل وليه لاء
مادامت افضل واجدر
اعتقد يجب ان يوضع الشخص المناسب فى المكان المناسب
والا يتعبر الرحمه او العطف وهكذا من صفات المراه هى معول انتقاص لقدرتها على ادار مهام وظيفيه ممتازه.

dr/shiko يقول...

اولا : انا بحب اشكرك علي شجاعتك وتمسكك بالحق. ثانيا : اود ان احييك علي متابعتك لبرنامج هادف مثل قصص القران واستفادتك من المبادئ التي يزرعها بنا وتطبيقها تطبيق عملي.. ثالثا: احمد الله انكي لم تسيئي فهمي وتهاجميني مثلما توقعت من كل الاراء الانثوية.. رابعا وده المهم: انا معك ان الشخص المناسب في المكان المناسب ولكن لمن يكون الحكم علي اداء هذا الشخص بالتاكيد ليس للشخص نفسه فلن يكون حكم الشخص علي نفسه عادلا ابدا ولذلك فالحكم للمحيطين او لمتعاملين مع الشخص محل الحكم سواء كان رجلا او امراءة .. وفي رايي الذي كونته من عده تجارب حياتيه سواء حدثت لي او مع المحيطين بي فانالمراءة من الممكن ان تبدع في عملها وقد تتفوق علي الرجل في بعض الاماكن ولكن ما ان تتحمل المسؤلية كاملة عن مشروع او موقع او ايا كان فان هذا الابداع يختفي ويصيب العمل الارتباك واحيانا الشلل اذا ما قورن ادائها باداء رجل في نفس موقعها .. نعم , قد تنجح بعض السيدات ولكنهن حالات فريدة اذا ما قورنت بالعموم .. ولذلك فان حكمنا لابد ان يكون علي العموم وليس علي الحالات الفردية .. بالاضافة الي ذلك كله تزيد عليها هموم ومشاكل حياتها الخاصة مما يؤثر بدرجة اكبر علي ادائها العملي باكثر مما يؤثر علي الرجل

dr/shiko يقول...

خامسا: بالنسبة للعواطف لماذا تعتبرها المراءة انها نقطة ضعف ومن الممكن ان تستغلها كنقطة قوة اذا ما استفادت منها في مكانها الصحيح كحياتها الزوجية ومشاعر الامومة نحو ابنائها وحتي في الحياة العملية ولكن ان تتدخل هذه المشاعر في شئون العباد فهذا ظلم وفيه مساس بشئون الناس وتعطيل لمصالحهم .. ومن المعروف ان الرجل يكون اكثر جفاوة ولا اريد ان اقول قسوة من ناحبة المشاعر ولكن هذا ما يتلائم مع تحمل المسئولية العامة والتي لا تقبل خلط الخاص بالعام .. وفي النهاية ارجو يازميلتنا العزيزة take care ان تكون وجهه نظري قد وصلت اليك بكل وضوح واهلا معك باي نقاش حول هذا الموضوع او غيره

مشروع دكتور يقول...

لك جزيل الشكر
بس برضه احب اوضح مبدا مهم لو اخدت بالك من برنامج قصص القران هتفهمه
انك تكون مسؤل عن عمل معين وتحتك افراد دى معانها قياده اليس كذلك؟
احد شروط القائد الناجح هى الرحمه!ليست الجفاوه ميزه
بل العقل والحكمه

dr/shiko يقول...

اولاً: شكرا لك انت علي مشاركتك الايجابية وتقبلك للنقاش بكل صدر رحب .. ثانياً: انا عندما قلت ان الرجل اكثر جفاوة لم اقصد سوي النسبية اي بالنسبة للمرأة ذات المشاعر المتدفقة ولكنها قد تكون ايجابية او سلبية .. اما الرجل فالجفاوة هنا تعني انه لايخلط مشاعره الخاصة سواء الناتجة عن حياته الخاصة او تجاة شخص معين او فكرة بعينها مع العمل العام وهو ما يتماشي مع العمل العام.. اما بالنسبة للرحمة القائد فهي في رايي من اهم الشروط التي يجب توافرها وهي هنا لاتتعارض مع الجفاوة التي كنت اقصدها وان كان قد خانني اللفظ .. فشكرا علي الايضاح